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      2021年度中原英才計劃(育才系列)——中原基礎研究領軍人才申報指南
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      ????來源:河南省人力資源和社會保障廳 ??????時間:2021-04-13 08:51??????瀏覽 人次
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        一、遴選范圍

        面向河南省學術技術帶頭人(含在外省市獲得同類稱號的人員)中,從事基礎研究、引導基礎理論原始創新、推動基礎學科創新發展,在職在崗的人員。在企事業單位中擔任領導職務后不再直接從事專業技術工作的人員,以及黨、政、軍、群機關的工作人員,參照公務員管理的工作人員,不列為遴選對象。

        二、遴選數額

        2021年度遴選10名左右。

        三、遴選對象和條件

        申報中原基礎研究領軍人才,應連續全職在豫工作3年以上;熱愛祖國,遵紀守法,堅持科學精神,恪守職業道德,潛心一線科研工作,年齡不超過55周歲(1966年1月1日后出生);潛心基礎研究,揭示自然規律和社會發展規律,具有創新思維,能夠敏銳把握國家戰略需求和世界科技發展態勢,提出戰略性、前瞻性、創造性的研究構想;引領原創性重要理論研究和關鍵領域攻關,取得突破性研究成果,為社會提供新知識、新理論、新方法,對數學、物理、化學、天文、地學、生物、醫學、哲學、政治學、法學、歷史學、教育學等基礎學科發展具有重要推動作用;學術水平處于省內領先、國內先進地位;具有承擔省部級及以上基礎研究類課題和重點科研任務等經歷,具有良好的溝通協調能力和組織管理能力;主持國家自然科學基金項目或國家社會科學基金項目2項以上,或獲得國家自然科學基金人才項目資助;作為第一作者或通訊作者在本專業國際權威期刊發表高質量論文。

        四、申報評審程序

       ?。ㄒ唬┦∪肆Y源社會保障廳根據我省從事基礎研究的高層次專業技術人才分布情況,在對符合遴選條件人數進行摸底調查的基礎上,向各省轄市、濟源示范區和省直有關單位下達推薦指標。對省直管縣(市)不再單獨分配申報指標,如有符合條件人選,每個省直管縣(市)可推薦1名人選。

       ?。ǘ┩扑]工作按照行政隸屬關系,采取自下而上、逐級審核上報的辦法進行。省轄市、濟源示范區人力資源社會保障局負責組織本地區(含非公經濟組織和中央駐豫單位)推薦工作;省直單位推薦工作由省直單位人事(組織)部門組織開展。

       ?。ㄈ└鞯?、各單位對照條件要求,對申報人選進行資格初審,并負責對申報材料真實性進行審核。所推薦人選必須經過專家評議和公示程序(涉密人員可不公示)后,以省轄市、濟源示范區人力資源社會保障局或省直單位的名義報送至省人力資源社會保障廳。

       ?。ㄋ模┦∪肆Y源社會保障廳對各地、各單位的推薦人選進行審核后,組織專家評審委員會對審核通過的人選進行評審,將評審通過的初步人選名單報省委組織部(省人才工作領導小組辦公室)。省委組織部(省人才工作領導小組辦公室)組建“中原英才計劃(育才系列)”評選委員會,對各類人選進行復評。

        五、申報材料

       ?。ㄒ唬┘堎|材料。綜合報告2份。內容包括人選推薦情況、專家評議情況、公示情況等,并附專家評議結果匯總表。綜合報告以省轄市、濟源示范區人力資源社會保障局、省直單位正式文件形式報送省人力資源社會保障廳,并注明聯系人、聯系方式(電話、傳真、電子信箱)。紙質材料通過機要交換或郵政快遞的方式寄至省人力資源社會保障廳專業技術人員管理處(鄭州市鄭東新區正光路11號D619A室)。

       ?。ǘ╇娮訑祿?。通過“河南省高層次專業技術人才選拔管理系統”http://expert.hnzjgl.gov.cn/login報送。

        六、報送時間

        紙質材料和電子數據均須在2021年5月20日前報送。逾期視為自動放棄推薦資格,“河南省高層次專業技術人才選拔管理系統”接收端口將關閉。

        七、有關事項

       ?。ㄒ唬└鞯?、各單位要高度重視,加強統籌協調,逐級認真做好推薦人選的審核把關工作。要切實加強對推薦人選學術道德、職業品德等方面的考察,做好人選推薦過程中的法律、商業等風險評估、預防和處置工作。

       ?。ǘ楸苊庵貜椭С?,對已入選國家重點人才計劃、科技部“創新人才推進計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、國家杰出青年科學基金、中宣部文化名家暨“四個一批”人才等國家人才支持計劃的人選,不得申報中原基礎研究領軍人才。申報人每年度僅可申報一個類別的一個人才項目,不得重復申報。已入選中原英才計劃(育才系列)的人選,不得重復申報同一層次或下一層次的人才項目,支持期滿后方可申報本計劃內上一層次的人才項目。

       ?。ㄈ└鶕幽鲜∪瞬殴ぷ黝I導小組《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的若干措施》(豫人才〔2021〕1號)精神,各地、各單位可在分配的申報指標數外,多推薦1名扎根大別山區、伏牛山區、太行山區、黃河灘區等艱苦邊遠地區和基層,符合遴選條件的優秀人才。

       ?。ㄋ模┥陥笕吮仨毎匆笕鐚嵦顚?、報送申報材料,如發現有弄虛作假行為,一律取消遴選資格。資格審查貫穿遴選工作全過程,任何時候發現申報人資格不符將即時取消遴選資格。

        七、聯系方式

       ?。ㄒ唬┖幽鲜∪肆Y源和社會保障廳專業技術人員管理處

        聯系電話:0371—69690297

        電子信箱:hnttsb@126.com

       ?。ǘ└魇≥犑腥肆Y源社會保障局

        1.鄭州市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處

        聯系電話:0371—67173779

        2.洛陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0379—69933023

        3.開封市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0371—23666646

        4.平頂山市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0375—2979956

        5.安陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0372—2209606

        6.鶴壁市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0392—3367678

        7.新鄉市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0373—3696611

        8.焦作市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0391—2118928

        9.濮陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0393—6665618

        10.許昌市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0374—2621126

        11.漯河市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0395—3151993

        12.三門峽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0398—2976826

        13.南陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0377—63169619

        14.商丘市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0370—3289823

        15.信陽市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0376—7676851

        16.周口市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0394—8387800

        17.駐馬店市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0396—2814398

        18.濟源示范區人力資源和社會保障局專業技術人員管理科

        聯系電話:0391—6620021

        河南省人力資源和社會保障廳

        2021年4月12日


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